今儿个跟大伙儿唠唠升职这事儿，最新的体会。不是我吹，我自个儿也是从坑里爬出来的。想当年，咱也是个愣头青，觉得只要把活儿干不偷懒，领导肯定能看得见。结果？屁用没有！ 好几次机会都眼睁睁看着别人上去了，自己还在原地刨坑。那叫一个憋屈！
后来我就琢磨，这事儿不对劲儿。凭啥呀？我就开始偷偷观察那些升得快的人，看他们平时都咋干活，咋说话，咋跟领导处。还真让我看出点门道来。今天就掏心窝子给大家伙儿分享分享我的实践过程。
第一步，活儿得干明白，还得干得漂亮
这可不是说让你加班到死，别误会。我发现，把自己的活儿干利索，不出错，这是最起码的底线。但光这样，想往上走，还差得远。我就开始主动找事儿干，特别是那种有点难度，或者别人不太乐意接的烂摊子。一开始也怕搞砸，心里也打鼓，但硬着头皮上了几次，把事儿办妥了，领导就开始注意到我了。你想，他交代的你能干他不交代的你也能想着帮他分忧，他能不惦记你吗？这叫这叫超出预期！
第二招，把领导“伺候”让他省心
这话听着糙，但理不糙，大伙儿细品。我琢磨明白了，领导的时间比咱金贵，他的精力也比咱有限。他找你，就算你手头忙得跟三孙子似的，也得立马回应，让他知道你收到信儿了。以前我接过一个项目，正做得热火朝天，领导突然空降一个更急的任务。我心里也嘀咕，但这嘴上可没含糊，二话不说，马上就去办。等我把那急事儿漂漂亮亮解决了，领导挺满意。后来我才知道，那事儿对他来说挺重要的一个坎儿。你看，这不就是帮领导，也是帮我自己铺路嘛让他省心，他才能让你在关键时候舒心。
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第三点，嘴巴甜点儿，脑子活点儿，别当闷葫芦
我以前是个典型的闷葫芦，干了啥好事儿也不吱声，吃了哑巴亏也自己憋着，总觉得清者自清。后来我发现，这在职场上真不行！你得学会沟通，适当地表现自己。注意，不是让你去溜须拍马，那是两码事。是那种有事儿说事儿，工作进度主动汇报，遇到问题了也别慌，先自己琢磨琢磨，能不能找到几个解决方案，实在不行再去找领导，但得带着你的思考和方案去。别动不动就“我不会”、“这搞不定”，领导最烦这种甩手掌柜。还有，少在背后瞎咧咧，管住自己的嘴，别掺和那些是非八卦，不然怎么死的都不知道。这点太重要了！
- 主动汇报进度：别等领导追着屁股问你干到哪儿了。
- 遇到难处及时说：但最好带着你初步的想法或者尝试过的办法。
- 多听少说，尤其是在你不确定、不明白的时候：这点太重要了，祸从口出，病从口入，职场上也一样。
还得不断给自己“续费”，让人看到你的潜力
这社会变化多快，一天一个样。你不学，就等着被淘汰。我那会儿就开始琢磨，除了手头这些活儿，公司未来发展方向是行业里有啥新东西？我能提前学点干点我就主动去学新技能，看相关的资料，有时候还厚着脸皮跟公司的技术大牛或者业务骨干请教。让人看到你一直在进步，有那个想往上走的劲头和潜力，这比啥都强。领导也喜欢培养这种有上进心的，以后能独当一面，帮他扛更多的事儿嘛
总之一句话，职场这玩意儿，真不是学校里考试，你答对题就能拿高分。这里面的弯弯绕绕多着。我这点儿土经验，也是真金白银碰了不少壁才总结出来的。希望能帮到还在迷茫的兄弟姐妹们。别像我以前似的，傻乎乎就知道干活，感动了自己，耽误了前程。
