要说这《这个面试有点硬》的游戏，我最近可没少折腾，我说的不是屏幕上那种，是真刀真枪的现实版。今儿个就跟大家伙儿聊聊我这实践下来的一点点心得，算不上啥攻略，就是些大实话。
我咋就跟这“硬面试”杠上了
起初，我也是一头雾水。那阵子正好想换个环境，寻思着凭咱这点经验，找个差不多的地方应该不难。结果？一脚踏进去才发现，现在的“面试游戏”可真是越来越有挑战性了。
第一步，海投简历，石沉大海是常态。 我记得当时，我先是把自己那份简历翻来覆去地改，觉得每个字都透着真诚和牛气。然后，就跟撒网捕鱼似的，一顿操作猛如虎。结果，大部分时候是连个水花都见不着。偶尔有几个回复的，点开一看，要么是些不着四六的岗位，要么就是让你去做套卷子，那卷子难得哟，我寻思我当年高考都没这么费劲。
第二步，好不容易进了面试，那才叫一个硬核。 我遇到过那种，约好时间，我提前半小时就到了，结果人家面试官迟到一个钟头，来了连句客套话都没有，直接开问。问的问题也是五花八门，从“你觉得我们公司最大的竞争对手是谁，你要怎么干掉它？”到“如果你是一块砖，你希望自己被砌在哪里？”，我当时脑子里就一句：我谢谢你，我只想好好搬砖！
还有一次，那是个技术面，面了足足三个小时，三个面试官轮番上阵。问的问题细到我大学时期某个课程设计用到的一个犄角旮旯的知识点。我当时就想，这哪是面试，这简直就是对我整个职业生涯进行考古挖掘。出来的时候，感觉身体被掏空，比连续加七天班还累。
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我琢磨出来的几条“过关心得”
碰壁多了，自然也就琢磨出点门道来了。这玩意儿，真跟打游戏升级差不多，得多死几次，才能摸清Boss的套路。
心态得放平，别把自己太当回事儿，也别把面试官太当神。 我一开始也老郁闷，觉得自己哪哪都怎么就没人识货？后来想通了，这市场就这么大，坑就这么多，有时候真不是你不行，就是时候未到，或者你跟那家公司八字不合。面试官也是人，也有情绪，也有KPI，他可能昨天刚被老板骂，今天看谁都不顺眼。平常心，这回不行，咱就下一家，江湖再见嘛
准备工作要做足，但别死记硬背。 我以前也喜欢把公司官网、产品信息、创始人语录啥的背得滚瓜烂熟，以为这样就能惊艳全场。后来发现，人家更想看的是你自己的思考。比如，问你对行业的看法，你别光说些人云亦云的套话，得有点自己的东西，哪怕不成熟，也比背书强。把你以前做过的项目，遇到的坑，怎么解决的，这些实打实的东西准备比啥都管用。
再有，就是脸皮得厚点儿，敢于提问，也敢于说“我不知道”。 以前我特怕冷场，也怕显得自己无知。现在不了，遇到听不懂的，或者有疑问的，我会直接问清楚。真遇到知识盲区了，就老老实实承认，然后可以补充一句“但我学习能力强，给我点时间我能搞明白”。这比你瞎编乱造强多了。记住，面试也是个双向选择，你也得通过提问了解这家公司是不是适合你。
一点，每次面试完，都得复盘。 跟打游戏录像回放似的，把过程捋一遍。哪个问题答得哪个问题卡壳了，面试官的反应怎么样，下次怎么改进。我甚至会把一些特别刁钻的问题记下来，没事儿就琢磨琢磨。这样一来，下次再遇到类似的，心里就有底了。
说到底，这“面试硬核游戏”，咱普通人玩的就是个经验和心态。什么“offer拿到手软”，那都是传说。咱们就踏踏实实，一次次去尝试，一次次去总能找到那个适合你的“存档点”。这过程虽然累，但也挺磨练人的，不是吗？反正我是这么过来的，希望能给同样在“闯关”的你一点点启发。
