说起《社会游戏攻略》这标题，听着好像挺高大上，我一开始也犯迷糊，觉得这玩意儿跟我有啥关系？不就是好好上班，好好做人嘛后来吃了点亏，才慢慢琢磨过味儿来。
我的愣头青时期
我刚踏入社会那会儿，真就是个愣头青。满脑子想的都是怎么把手上的活儿干漂亮，技术怎么牛逼。觉得只要我业务能力强，就能一路火花带闪电，升职加薪不是梦。结果？现实哐哐给我上课。
记得那是在我第一家还是第二家公司，具体记不清了，反正就是刚工作没几年。当时接了个项目，自认为技术方案没问题，吭哧吭哧干了小半年，结果项目上线效果不理想。我当时还挺委屈，觉得不是我的锅，是需求老变，是配合部门不给力。开会复盘的时候，我据理力争，把技术细节掰扯得清清楚楚，心想这下总能证明自己了？
结果，领导脸色越来越难看，同事们看我的眼神也怪怪的。项目负责人被批了一顿，我也没落着奖金泡汤不说，后面好长一段时间，一些重要的活儿都轮不到我了。那感觉，真就是哑巴吃黄连，有苦说不出。
开始琢磨“游戏规则”
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后来我才慢慢回过味儿来。技术牛逼是基础，但不是全部。尤其是在一个团队里，你怎么跟人沟通，怎么让人舒服，怎么在不影响事情推进的前提下，还能顾及到大家的面子，这都是学问。我那次复盘，光想着甩锅和证明自己，完全没考虑领导想听什么，同事听了会怎么想。这就是典型的‘游戏规则’没摸透。
从那以后，我就开始留心了。我开始学着多听少说，尤其是在大会上，先听听别人怎么讲，领导是什么态度。我开始琢磨怎么说话能让人接受，同样一个意思，换个方式说出来，效果可能天差地别。比如，以前我觉得指出别人的错误是帮助他进步，现在我会想，是不是可以私下点拨一下，或者用更委婉的方式提出来。
我还发现，建立良好的人际关系特别重要。这不是说要你去溜须拍马，而是真诚地跟同事处好关系。午休的时候一起吃个饭，聊聊天，帮别人点小忙，时间长了，你在团队里的感觉就不一样了。遇到事情，也总有人愿意拉你一把，或者给你提个醒。
还有一点，就是别太较真，尤其是一些非原则性的问题。有时候退一步，反而海阔天空。为点鸡毛蒜皮的小事跟人争得面红耳赤，赢了道理，输了人情，划不来。就跟我之前遇到的，被人羞辱那事儿似的，一开始气得不行，后来想想，翻脸不如翻身，我把自己的事做好了，比啥都强。
我的“攻略”心得
慢慢地，我发现工作顺畅多了。虽然技术还是那个技术，人还是那个人，但感觉整个环境对你友善了不少。遇到难啃的骨头，也有人愿意一起想办法。这大概就是所谓的‘会玩社会游戏’了。也没啥秘诀，就是多用点心，多站在别人的角度想想问题。
我的‘社会游戏攻略’，就是一部辛酸的踩坑史和血泪经验核心就几条：
- 多听多看少抢话：先搞清楚状况再说，别急着表现自己。
- 学会换位思考：想想对方想听能接受别光顾着自己痛快。
- 维护好人际关系：多个朋友多条路，真不是瞎说的，关键时候能救命。
- 别死磕非原则问题：抓大放小，难得糊涂，有些事笑笑就过去了。
- 保持积极心态：就算遇到不顺心的，也别怨天尤人，想办法解决或者适应。烦恼这东西，不能随便跟人说，说了也解决不了问题，还可能让人看笑话。
- 犯了错就赶紧认：年少轻狂谁都犯过错，关键是知错能改，别硬撑。
大概就是这些，都是我一步一个脚印自己摸索出来的。希望能给刚入社会或者还在迷茫的朋友一点点启发。这游戏，咱都得玩，争取玩明白点，让自己舒坦点。
