得，今天聊聊我家找新保姆这事儿。真是折腾了一大圈，感觉比上班还累。之前那个阿姨，突然说家里有急事要回老家，一下子打乱了我们所有的计划。俩娃要带，工作也不能耽误，真是火烧眉毛了。
最初的瞎折腾
一开始嘛老套路，先问亲戚朋友。都说熟人介绍的靠谱，知根知底。结果？问了一圈，不是人家阿姨做得好好的不挪窝，就是档期对不上。要么就是，我家那个亲戚的阿姨，也就那样，不太好给你推荐。得，这条路算是堵了一半。
然后就想到了家政公司。我跟你说，这玩意儿水太深。去了几家，那叫一个热情，说得天花乱坠，个个都是金牌保姆，经验丰富。可是一看那中介费，啧啧，真不便宜。而且我总觉得他们推荐的人，简历写得再漂亮，也得实际处了才知道。之前就吃过一次亏，通过中介找的，说是带过好几个娃，结果？连个辅食都做不利索，孩子哭了她比孩子还懵。干了不到一个月，我就给辞了，中介费也退不回来多少，闹心。
网上大海捞针
实在没办法，我就开始在网上瞎摸索。什么“某某到家”、“某某同城”，这些平台都瞅了瞅。信息确实多，看得我眼花缭乱。我在那搜索框里敲“保姆”、“育儿嫂”，哗一下出来一大堆。有带照片的，有写着籍贯、年龄、经验的。感觉跟逛菜市场似的，但这个“菜”可关系到一家老小的生活质量。
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我跟你说，这网上找保姆，简直就是一场心理战。你看那些介绍，一个个都写得自己十八般武艺样样精通，什么“高级育婴师证”、“小儿推拿”、“早教经验丰富”。我就纳闷了，真这么厉害，咋还在网上挂着？是不是有什么猫腻？我又不是没见过世面，之前公司招人的时候，那些简历吹得天花乱坠的，面试时候一问三不知的还少吗？那会儿我们技术部招个程序员，简历上写着精通Java、Python、C++，结果让他写个简单的排序算法都磕磕巴巴。这找保姆，感觉比招员工还难，毕竟是请到家里来的人，不能不谨慎。
说到这，我就想起我表姐夫他们公司那档子事。他们公司那会儿也是缺人，急着上项目，HR招了个“大神”，履历光鲜，名校毕业，大厂背景。结果？入职仨月，啥活儿没干出来，天天开会画大饼，实际代码一行没贡献，还把项目进度给拖黄了。灰溜溜走了，留下一堆烂摊子。这看“简历”识人，不管是招员工还是找保姆，都得打个大大的问号。
面试那点事儿
在网上筛选了几个看着还顺眼的，就开始约面试。这又是一轮折腾。约好的时间，有的阿姨临时说来不了了；有的，视频面试看着还行，约到家里面谈，感觉完全两个人，邋里邋遢的，说话也没个准谱。还有的，一上来就谈钱，工资、假期、社保（对，你没听错，现在有的阿姨都要求这个了），好像我们家是开银行的。
印象最深的是一个阿姨，简历写着“擅长儿童营养餐”。我寻思这不错，我家孩子吃饭是个老大难。结果面试的时候，我问她具体会做什么，她支支吾吾半天，说：“就……炒点青菜，煮个粥啥的。” 我当时心里就一万匹马奔腾而过，大姐，这叫擅长营养餐？我家楼下食堂师傅都比你“擅长”。
那段时间，我几乎每天下班回来，就守着手机和电脑，筛选、联系、安排面试。有时候真觉得，还不如自己撸起袖子干，至少不用受这份气。
峰回路转，还是得靠谱
就在我快要绝望的时候，一个远房亲戚说她认识一个阿姨，老家邻居，人挺本分，以前在上海带过孩子，因为家里老人身体不好才回来的，现在老人情况稳定了，想出来再找份活干。虽然不是专业的“金牌月嫂”，但胜在踏实肯干，人品有保证。
我一听，这敢情赶紧联系上。视频聊了聊，感觉还行，说话也实在。就约了见面。阿姨来了之后，不怎么多话，但手脚麻利，家里简单收拾了一下，看着就清爽不少。试用期的时候，带孩子也挺有耐心，饭菜做得虽然不是山珍海味，但家常菜也挺可口，关键是干净卫生。
现在这个新保姆已经在我家干了快两个月了，总的来说还算满意。虽然没有网上那些“全能型”阿姨听着那么玄乎，但踏实、本分，这就够了。有时候想想，找保姆这事儿，还真不能光看那些花里胡哨的介绍，靠谱才是硬道理。这来来回回折腾了一个多月，总算是把这事儿给落实了，当爹妈的，操不完的心！
