前两天接到个粉丝私信，说姐妹儿被裁员快两年了，简历都石沉大海，眼看存款要见底。我一看这不行，撸起袖子决定实操一把职场救援。
第一步：扒拉她的老底
直接开微信视频call过去：“把你网盘、电脑、手机相册全给老子翻出来！”这姐妹儿真够实在的，传过来三十多G杂七杂八的玩意儿——年度总结PPT、团建合影、甚至报销单截图。我在文件海里捞到半夜，突然扒拉到个宝贝：去年她帮外包团队救急写的临时方案，甲方夸“思路惊艳”的邮件截图！
第二步：人工AI合成器
翻出吃灰的手写板，把邮件截图里“逻辑闭环”“快速响应”这些关键词扒下来，混着她报销单里的项目编号，再编成“主导XX项目攻坚”的故事线。完事儿打开某聘APP，当场怼着她改简历：把“客户执行”改成“全流程交付负责人”，把“传文件”写成“跨部门协同中枢”。她全程嗷嗷叫：“这不吹牛吗？！”我鼠标一摔：“前东家解散时连辞退证明都没给你，要什么自行车！”
第三步：土味精准打击
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翻她朋友圈找线索，看见去年点赞过某公司新品海报。立马搜出那家公司所有招聘邮箱，简历名称改成“XX项目落地方案核心成员-内推急”。半夜灌了杯浓咖啡，蹲在她电脑前群发邮件。结果第二天中午就有俩HR跳出来要电话，急得她手抖得拿不住手机。
遭遇滑铁卢
没想到第一场线上面试就翻车。对方问：“离职后空白期做什么了？”她支支吾吾说“调整状态”，直接被标记不匹配。气得我开腾讯会议特训：“空白期？就说你姐住院开刀！”顺手给她伪造了个陪诊清单。第二家公司背调时，前主管说记不清她表现，眼看又要黄。
绝地反杀时刻
翻出她离职时跟同事的吐槽录音（姐们儿居然有随时录音习惯），里面有前主管说“这回解散是老板脑抽”。直接剪出关键句微信发给现公司HR：“贵司背调联系的是前公司利益相关方”，顺手甩出当初全员解散的新闻链接。对方突然改口约终面。
折腾了小半个月，那姐妹儿昨天抱着三大箱家当去新公司报道了。回来给我发了个八千八红包，我没收——因为现在她工位比我出租屋还豪华。
