这个面试有点硬杨过游戏：高分技巧，教你成为大神！

今天跟大家唠唠我这几天搞的这个“杨过游戏”面试题，有点硬，差点给我整不会了。

事情是这样的，最近公司招人，我寻思着也得参与一下，不能光让HR在那边忙活。就想着能不能搞点有意思的面试题，既能考察技术，又能看看应聘者的思路。然后我就想到了小时候玩的杨过游戏，就是那种文字冒险类的，想想挺有意思，就决定拿这个开刀了。

第一步，先得把游戏逻辑捋清楚。

• 杨过出场，身上带着初始属性，比如武力值、轻功值、悟性等等。
• 然后就是各种剧情选择，比如“遇到郭靖”、“遇到小龙女”、“跳崖”等等。

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• 不同的选择会影响杨过的属性，有的加武力，有的加轻功，有的直接game over。
• 最终目标就是让杨过练成绝世武功，或者抱得美人归，就算通关。

第二步，开始设计题目。

我不想搞那种纯粹的算法题，太枯燥了。我想让应聘者用代码来模拟这个游戏过程，让他们自己设计杨过的属性，自己编写剧情选择，最终看看能不能“玩”出不同的结局。所以我就出了这么个题目：

“请用你熟悉的编程语言，设计一个简单的杨过游戏。杨过初始属性自定，至少包含3个剧情选择，每个选择都会影响杨过的属性。最终输出杨过的结局，并说明通关条件。”

第三步，自己先写一遍。

这玩意儿光说不练假把式，我得自己先写一遍，看看有没有坑。我用Python写了一个简单的版本，大概流程是这样的：

1. 定义杨过类，包含武力、轻功、悟性等属性。
2. 写几个剧情函数，比如“遇到郭靖”、“遇到小龙女”、“练功”。
3. 每个剧情函数会根据选择，修改杨过的属性。
4. 判断杨过的属性是否满足通关条件，比如武力值大于某个值，或者和小龙女的好感度达到某个值。

写完之后，我自己跑了几遍，发现还挺有意思，不同的选择真的会影响结局。有的杨过成了绝世高手，有的杨过抱得美人归，有的杨过直接跳崖死了，哈哈。

第四步，开始面试。

我把这个题目发给了几个应聘者，让他们在规定时间内完成。结果嘛只能说有人欢喜有人愁。

• 有的应聘者直接懵了，不知道从何下手，代码写得乱七八糟。
• 有的应聘者能写出基本框架，但是剧情逻辑很混乱，bug一堆。
• 只有少数应聘者能写出比较完整的游戏，而且思路清晰，代码也比较规范。

第五步，总结经验。

这回面试让我意识到，这种开放性的题目，确实能考察应聘者的综合能力。不仅仅是技术，还有思路、逻辑、设计能力等等。但是也有一些问题：

• 题目难度有点高，可能需要应聘者有一定的游戏开发经验。
• 时间限制比较紧，可能导致应聘者无法充分发挥。

下次如果再搞类似的面试题，我可能会适当降低难度，或者给应聘者更多的时间。这回“杨过游戏”面试还是挺成功的，至少我找到了一些不错的苗子，也积累了一些经验。希望以后能搞出更多有意思的面试题，让招聘过程更加有趣。

对了，如果你对这个“杨过游戏”感兴趣，也可以自己尝试一下，说不定能写出比我更好的版本！