大伙儿晚上今天又是我,来跟大家伙儿唠唠嗑。最近这段时间在办公室里又悟到了一些新东西,感觉我那个“办公室潜规则汉化版”又可以更新一下内容了。所以今天就来给大家从头到尾分享一下我这“最新更新”是怎么实践和记录下来的。

话说回来,刚进职场那会儿,我就是个愣头青,总觉得把活儿干好就完事了。结果?没少碰壁。后来慢慢琢磨,才发现这办公室里的道道儿,比我想象中要复杂得多。最近又有了点新感悟,赶紧记下来,也算是给我自己的一个备忘录。

早期的摸索与碰壁

办公室潜规则汉化版最新更新,新增剧情和角色介绍!

我记得刚开始,我对很多事情都特直接。比如,开会的时候,领导说个我觉得有不同意见,或者觉得他说的不太对,我就当场提出来了。那时候觉得自己特正直,特有担当。结果?好几次场面都弄得挺尴尬,领导脸色也不太好看,虽然他嘴上没说但事后总感觉自己被“穿小鞋”了。

还有一次,项目做完了,功劳明明是我们团队好几个人一起努力的结果,但汇报的时候,有个同事三言两语就把功劳往自己身上揽。我当时气不过还私下找他理论,结果闹得不欢而散。那时候我就在想,这办公室里,光会干活不行,还得会“做人”。

开始观察与记录

小编温馨提醒:本站只提供游戏介绍,下载游戏推荐89游戏,89游戏提供真人恋爱/绅士游戏/3A单机游戏大全,点我立即前往》》》绅士游戏下载专区

碰了几次壁之后,我就学乖了点。我开始留心观察办公室里的那些“老人儿”是怎么为人处事的。他们说话的语气、处理问题的方式、跟领导和其他同事的互动,我都悄悄记在心里。

我发现,那些混得如鱼得水的人,他们有几个共同点:

    办公室潜规则汉化版最新更新,新增剧情和角色介绍!

  • 嘴甜,会说话。同样一件事,他们能说到领导心坎里去。
  • 眼力见儿足。知道什么时候该说什么话,什么时候该做什么事。
  • 不轻易站队。办公室里难免有些小团体,他们能保持中立,或者至少表面上中立。
  • 懂得藏拙。不会在领导面前显得比领导还能干,尤其是在领导的专业领域。

我就像个小学生一样,把这些观察到的“现象”都偷偷记在我的小本本上,然后尝试着去“汉化”——就是把这些现象转化成我能理解和操作的“规则”。比如,前面说的“不要当面顶撞领导”,我就把它“汉化”成:“公开场合,领导永远是对的;私下沟通,可以委婉提建议。”

办公室潜规则汉化版最新更新,新增剧情和角色介绍!

“汉化版”的实践与迭代

有了这些初步的“汉化”规则后,我就开始在工作中小心翼翼地实践。比如,再遇到跟领导意见不合的时候,我不会当场反驳了。我会先听着,点头,表示理解。等会议结束了,或者找个合适的机会,再私下跟领导用商量的口气说:“领导,关于刚才那个问题,我还有个不成熟的小想法,您看这样行不行……” 效果嘛确实比以前好多了。

再比如,关于功劳分配。我学会了在项目开始前,就和团队成员,尤其是关键人物,就分工和预期成果达成某种默契。项目过程中,也多强调团队合作。这样一来,事后邀功或者推诿的情况就少了很多。这条我“汉化”成:“事前有沟通,事中有互动,事后有默契。”

最新更新内容详解

那么,这回“办公室潜规则汉化版”又更新了哪些内容?主要是我最近对“信息”和“关系”这两个方面有了更深的体会。

第一,关于“信息差”的利用与防范。

办公室潜规则汉化版最新更新,新增剧情和角色介绍!

我发现办公室里,信息有时候比能力还重要。谁能先掌握信息,谁就能占据主动。以前我不太注意这些,觉得听八卦浪费时间。但后来发现,很多所谓的“八卦”,是重要信息的另一种传播方式。不是让你去传播八卦,而是要学会筛选和辨别信息。哪些是噪音,哪些可能涉及到工作变动、项目机会,心里要有数。

我的“汉化”实践就是:多听,少说,勤分析。对于一些捕风捉影的消息,不轻信,但会留意相关的动向。比如,听到某个部门可能要调整,我就会多关注一下公司内部的通知,或者跟相关部门关系比较好的同事侧面了解一下。

第二,关于“向上管理”的颗粒度。

以前觉得“向上管理”就是把领导哄开心。最近发现,没那么简单。更重要的是让领导觉得你靠谱,能替他分忧。这需要你主动去了解领导的目标和压力,然后把你的工作和他的目标对齐。比如,领导最近在愁某个项目的进度,你就可以主动汇报一下你负责部分的新进展,并且提出一些能推动整体进度的建议,哪怕是很小的建议。

我的“汉化”实践是:定期主动汇报(不只是等领导问),汇报时带着解决方案或者至少是思考,让领导做选择题而不是问答题。比如,我会说:“领导,关于XX问题,我考虑了A、B两种方案,A方案的好处是…风险是…B方案的好处是…风险是…我个人倾向于A方案,您看?”

第三,关于“平行关系”的维护。

办公室潜规则汉化版最新更新,新增剧情和角色介绍!

以前我总觉得,把自己的活干好就行了,跟其他部门的同事,工作需要就联系,不需要就算了。后来发现,很多时候,工作是需要跨部门协作的。如果平时关系处不关键时刻人家凭什么帮你?

我的“汉化”实践是:“储蓄人情,有来有往。”平时在不影响自己工作的前提下,能帮别人一把就帮一把。比如,别的部门同事请教你专业领域的问题,耐心解答一下;或者,偶尔分享一些对大家都有用的资源。这样,当你需要帮助的时候,也更容易开口,别人也更愿意伸出援手。

这“办公室潜规则汉化版”就是这么一点点观察、一点点思考、一点点实践,然后不断更新出来的。它不是什么高深的理论,就是些大白话,但我觉得还挺实用。每个办公室环境不一样,我这些也只是我个人的一点体会,希望能给大家一点点启发。今天就先唠到这儿,下次有新感悟再来分享!

免责声明:喜欢请购买正版授权并合法使用,此软件只适用于测试试用版本。来源于转载自各大媒体和网络。 此仅供爱好者测试及研究之用,版权归发行公司所有。任何组织或个人不得传播或用于任何商业用途,否则一切后果由该组织及个人承担!我方将不承担任何法律及连带责任。 对使用本测试版本后产生的任何不良影响,我方不承担任何法律及连带责任。 请自觉于下载后24小时内删除。如果喜欢本游戏,请购买正版授权并合法使用。 本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。