我刚毕业就一头扎进职场,在一家中型公司搞了份工作,心想着好好干,谁知道办公室里那些事儿比高考还难。开头几天,我兴奋劲儿十足,啥活儿都抢着做,天天加班到深夜,结果发现老板夸我两句后,同事全都躲着我走,茶水间都聊得火热,我一进去就安静如鸡。
前俩月:入坑期
第一个星期,我就栽了个大跟头。领导派个任务,我吭哧吭哧搞完了,想着显摆一下,群里汇报得倍儿详细。结果?老员工小王私信我:“兄弟,活儿别做得太满,留点尾巴让别人补,这叫留活路。”我一听懵了,赶紧学着低调,再分配任务时,故意留个漏洞让前辈挑。效果立竿见影:老王拍我肩夸我懂事,同事们也愿意拉我聊天了。我就开始观察老油条的日常:
- 聊天只说三分真话:办公室里闲扯全是表面功夫,掏心窝子?等着被卖。
- 小恩小惠走天下:早饭带点小饼干分分,月底就换来关键情报。
中间三个月:实战磨合
有回开会,领导提了个烂点子,我差点当场反驳。旁边老李踢我脚,低声说:“憋着,会后私聊提。”我就忍住没吭声,散会后溜进领导办公室,先夸他思路牛,再旁敲侧击补点建议。领导乐呵呵改计划了,我还捞了个小功劳。撞上个大坑:同事抢我项目功劳,公开怼我。我学老油条的暗箭伤人术:微信找领导“求助”,哭诉活儿重求分担。第二天,领导调开那同事,我躲得干净还多了帮手。
然后,碰上个爱告密的家伙,天天打我小报告。我学乖了:吃饭时“无意”漏点他的糗事给大伙儿,传播开来后,他就老实了。熬了半年,我适应了这套生存规则:办公室不是拼实力,是玩心眼儿。多看老油条,少说废话,送礼不是砸钱是换信任。熬出来,你就成老油条了。
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