前阵子朋友推荐我用个叫“有点硬”的面试app，说贼好使。我手机里还装着旧版，就用着玩玩看。结果发现一堆毛病，界面看着土不拉几的，反应还慢吞吞。点开个题目得等半天，急死个人。
第一次用旧版碰到的问题
我打开旧版“有点硬”，直接选了个模拟面试开始练。刚进界面就卡成狗，翻个页都得五六秒，手机差点烫熟了。题目种类少得可怜，就几个老套的问题，比如“自我介绍一下”“为啥应聘咱家”，答案模板都一样，根本练不出啥名堂。最气人的是反馈功能：答完题点提交，系统只会蹦出个“还行”这种含糊评价，鬼知道哪儿要改。
用了一周，实在忍不住在群里吐槽。有哥们儿说新版上线了，界面贼炫，功能也升级了。我半信半疑，跑去应用商店搜“有点硬新版”。一瞧图标变了，老版是个灰乎乎的小人儿，新版换成亮蓝色箭头，看着顺眼多了。立马点击下载安装，不到三分钟搞定。
装上新版动手对比试试
新版一打开就感觉不一样。界面流畅得很，一点不卡顿。我点开同样的模拟面试模式，不到两秒加载完题目。
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为了看新旧区别，我专门把旧版和新版都开着，同时测试几个地方。先看题目库：旧版只有十来道题，新版翻了个倍，还加了分组。比如多了“技术岗专用题”或者“群面挑战”，点进去能看到一堆新鲜题，像“如果用户投诉产品bug怎么怼回去”。答案模板也升级了，不光有标准答案，还配上语音示范，听着像真人说话似的。
再说反馈系统：旧版那坑爹的“还行”没了，新版改成详细评分。答完题自动分析，语音说“你语速太快”“记得多举例子”，还打个分数段。我故意瞎答一通，系统直接喊“兄弟你这回答跑题了，重来”。
新旧版差异点总结出来
折腾一天，列了个清单对比，差别不是一般大：
- 界面响应：旧版慢得跟乌龟爬，新版嗖一下就加载完。
- 题目数量：旧版就那几道题，新版加了一堆专题，还分岗位类型。
- 反馈机制：旧版含糊其辞，新版直接语音打分加建议，实用多了。
- 附加功能：旧版啥额外玩意儿都没有，新版多了录音回放和错题集功能，错过的题自动存着方便复习。
最逗的是价格：旧版免费但老弹广告，新版改成一次买断制，广告少九成。
搞完这波对比，我突然想起去年自个儿面试的糗事。用旧版“有点硬”练手时，把模板答案背得滚瓜烂熟。结果真面试官问“团队冲突咋处理”，我照本宣科答完，人家直摇头。后来靠朋友点拨才明白：答案死记硬背没用，得活学活用。新版这点就强太多，训练更有针对性。现在我看群里还有哥们儿抱着旧版不放，劝都劝不动，只能祝他们好运了。
