上周被猎头推了个游戏公司的岗位,说技术面特别难搞。我琢磨着不能打没准备的仗,就翻出了这个面试有点硬官网开整。今儿把实操过程给你们唠明白。

第一步:摸清楚官网门朝哪开

直接在浏览器搜名字跳出来一堆山寨站,是翻公司公众号才逮到正经链接。注册时非得用手机号,验证码等了五分钟才喘着气过来。

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第二步:先把模拟题当饭吃

登录完直奔题库区,好家伙几百道题跟山似的堆着:

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  • 技术题问线程池参数怎么调优
  • 场景题让设计秒杀系统
  • 脑洞题问如果老板和产品经理打架你帮谁
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我蹲马桶都在刷题,连刷三天把高频题全啃了,光笔记就记了二十多页。

第三步:把摄像头当考官练

最狠的是模拟面试功能。点开镜头发现自己表情僵得像块冻肉,说”我对这个岗位很有热情”时嘴角都在抽搐。重练了八遍才做到:

  • 开场三秒挤出自然笑
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  • 被刁难问题时不翻白眼
  • 答不上来会拐弯夸对方问题有深度

练完感觉自己能去横店跑龙套。

第四步:研究面试官底细

官网有个阴间功能叫”面试官档案”。点开技术总监履历发现:

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  • 他十年前博客骂过Java
  • 上个月在知乎赞了云原生喷传统架构的帖子
  • 上周还在GitHub给个冷门框架提issue

连夜把他公开代码翻了个遍,面试时故意提了嘴某个函数实现,果然看他眼睛亮了。

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第五步:实战玩点脏套路

真到面试那天,技术官问Kafka怎么保证不丢消息。我故意先按官网标答背:
“acks=all是最稳的…”

看他开始摸烟盒准备走神,突然话锋一转:

“不过我们上回用这套把磁盘干爆了,后来改成…”

烟盒啪嗒掉桌上了,后面半小时变成他追着我问方案细节。

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等通知那几天浑身刺挠,结果昨天收到录用邮件。回头看最有用的是那些面试官吐槽贴,有个CTO说自己面人必问早餐吃的啥——我专门准备了套说辞结果没用上,亏我连煎饼果子加几个蛋都排练过。

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