前一阵子，有个老同学小丽突然失业了，整个人跟丢了魂似的，整天在家唉声叹气。我看她微信朋友圈刷屏的都是负能量，心里一紧，这不帮忙不行，就主动联系她说：“来，哥们帮你一把，咱从头开始整。”
我先约她出来喝了个咖啡，面对面聊了聊。小丽这人挺能干的，就是被裁员打击太大，完全没自信了。我就问她：“你这些年干过啥活儿？有啥拿手的？”她支支吾吾半天，只蹦出几个零碎信息。我干脆掏出手机，让她翻翻工作记录和项目经验，全记在小本子上。这个过程花了大半天，我帮她梳理清楚，她做过市场推广、团队管理，还是个数据小能手。
搞定简历和求职第一步
我开始动手帮她写简历。这事得一步一步来：
- 调整内容：我先删掉她旧简历里一堆废话，比如“勤奋好学”这种空话，换成具体例子——比如“去年带队搞了个线上活动，用户涨了50%”。
- 突出重点：我把她擅长的数据分析和项目经验全摆到前头，加粗标题，让人一眼就看到亮点。
- 测试效果：写好后，我发给几个朋友当“试吃员”，反馈说语言太正式，不够接地气。我就返工，改成大白话，比方说“做市场不是吹牛，我用数字说话”。
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简历搞定后，我逼着她投出去。小丽磨磨蹭蹭，说自己怕被拒。我直接抢过手机，帮她在招聘网站上点了几个职位，然后我俩一起盯着邮箱等消息。
实战面试大练兵
没几天，真有公司回复了面试邀请。小丽又怂了，说紧张得要命。我二话不说，拉她到我家客厅玩角色扮演——我当面试官，她当求职者。
- 模拟面试：我开始问刁钻问题，比如“为啥被裁员？”。小丽一开始嘴笨，我教她换个说法：“公司业务调整，但我技能还在，干活快着。”
- 实战反馈：每次模拟完，我当面指出问题：坐姿太垮、说话带嗯声。我俩反反复复练了十来遍，嗓子都练哑了才满意。
等真面试那天，我提前陪她去了公司楼下，提醒她深呼吸别慌。结束后，公司通知二面，我又教她用微信套近乎，比如发个简短感谢消息：“很高兴认识您，期待后续”。
坚持推进收尾活儿
二面结束后，公司拖了一周没消息。小丽心态又崩了，说肯定没戏。我就拉着她干点别的：
- 学点新东西：我推荐她上网搞点免费教程，补一补行业趋势。她学了个基础数据分析工具，现学现用，在面试里显摆了一把。
- 扩大人脉：我带着她参加本地小聚会，和几个老同事凑堆聊天。她加了几个微信，别人顺手推了几个职位机会。
折腾了大半个月，好消息来了——那家公司给了offer，薪资比之前还高点儿！小丽乐疯了，打电话给我谢个不停。
整个过程下来，我学到几点实在的：帮人不是瞎凑热闹，得步步到位。最笨的活儿往往最有效——比如练面试、改简历。小丽现在新工作干得挺稳，但说真的，我自己累够呛，喝了好几天咖啡才缓过来。不过看着别人重新站起来了，这买卖值，以后再遇到类似的，我还接着来。
