今天跟大家唠唠我最近的一次面试经历，标题就叫《这个面试有点硬最新》。
事情是这样的，我年前裸辞了，想着休息一段时间再找工作，结果在家躺了两个月，实在躺不住了，就开始投简历。海投了一波，收到几个面试邀请，其中一家公司看着挺不错的，就约了面试。
准备阶段：
拿到面试邀请后，我可不敢怠慢，赶紧开始准备。
了解公司： 先把这家公司的官网、产品、新闻啥的都翻了个底朝天，了解他们是做什么的，有什么优势，最近在搞什么大动作。
复习技能： 把自己简历上写的技能点都过了一遍，特别是跟这家公司业务相关的，重点复习。
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准备问题： 提前想好面试官可能会问的问题，比如自我介绍、项目经验、优缺点等等，然后对着镜子练习了好几遍。
准备作品： 把自己之前做过的项目整理了一下，挑了几个最能体现自己能力的项目，准备到时候给面试官展示。
面试过程：
到了面试那天，我提前半小时到了公司楼下，调整了一下状态，深呼吸了几次，才上去。
一面：技术面
面试官是个看着挺年轻的小伙子，先让我做了个自我介绍，然后就开始问技术问题。
问的问题还挺深的，有些问题我一时半会儿没想起来，就直接说自己忘了，然后面试官会引导我，一步步的把答案想出来。
还问了我一些项目经验，让我详细的介绍了一下自己做过的项目，包括项目的背景、遇到的问题、解决方案等等。
面试官还让我手写了一段代码，考察了一下我的编程能力。
整个过程大概持续了一个小时，感觉还行，有些问题答得不太但总体来说还算顺利。
二面：HR面
二面是HR面，主要是了解一下我的个人情况、职业规划、期望薪资等等。
HR问了我为什么离职，我说是因为想换个环境，挑战一下自己。
还问了我对加班的看法，我说可以接受适当的加班，但不能长期加班。
HR问了我期望薪资，我说了一个自己比较满意的数字。
HR面比较轻松，聊了大概半个小时就结束了。
三面：总监面
三面是总监面，感觉压力有点大。
总监先问了我对公司产品的看法，我说了一些自己的想法，包括产品的优点和缺点，以及改进的建议。
然后，总监问了我一些职业规划方面的问题，问我未来想做什么，有什么目标。
总监问了我还有什么问题想问他，我就问了一些关于团队建设和技术发展方向的问题。
总监面持续了一个小时，感觉自己表现的还不错，但总觉得哪里有点不对劲。
面试结果：
过了几天，我收到了公司的感谢信，说我没有通过面试。当时我有点懵，感觉自己表现的还不错，怎么就被刷了？
复盘
冷静下来之后，我仔细复盘了一下这回面试，发现自己还是有很多不足的地方。
技术深度不够： 虽然我把简历上的技能点都过了一遍，但还是不够深入，面试官问到一些比较细节的问题，我就答不上来了。
项目经验不够丰富： 我做的项目虽然不少，但都是一些比较简单的项目，没有做过一些比较复杂、有挑战性的项目。
沟通能力有待提高： 在面试过程中，我有时候表达不太清楚，导致面试官不太理解我的意思。
改进措施：
为了避免下次再犯同样的错误，我决定采取以下措施：
深入学习技术： 不仅仅要了解技术的基本概念，还要深入学习技术的底层原理，掌握技术的细节。
多做项目： 多做一些有挑战性的项目，积累更多的项目经验。
提高沟通能力： 多跟别人交流，练习自己的表达能力。
这回面试虽然失败了，但我也从中吸取了很多教训。我相信，只要我不断努力，一定能找到一份自己满意的工作。
