上个月家里老人摔了一跤，行动不方便了，小孩还上幼儿园，整天闹腾。我跟老婆忙得脚朝天，实在扛不住，就琢磨着找个保姆来帮手。结果一看，市面上保姆鱼龙混杂，以前换过好几个，总有这样那样的毛病。这回我下了狠心，非得找个靠谱的，不然家里更乱套。
我先上网搜了一圈，发现什么说法都有，五花八门。有人说问生活习惯，有人说看经验，这乱七八糟的。我就掏手机查资料，边刷朋友圈边记笔记。翻了大半天，突然想到，得整一个自己的问题清单，别面试时瞎扯淡。于是我拉了个单子，先从基本信息下手。
核心问题我这样搞
头天晚上熬夜，我就开始列重点。琢磨半天，得问保姆本人情况，免得以后发现是个骗人的。比如身份证复印件收这年头骗子多。工作经验是重头戏。我让老婆也参一脚，一起头脑风暴。她提醒说，保姆上回把锅烧糊了，差点出大事，必须问清楚实际技能。我就把问题分成四块：基本情况、工作能力、生活习惯和紧急情况处理。
面试那天定在周末，家里客厅收拾干净，备了杯水。第一个来的张阿姨，看着挺利索。我直接上清单，挨个问。先是基本情况：“您带身份证了吗？咱们留个复印件，这玩意儿很重要”。她麻溜掏出来，倒是痛快。工作经验那块，我就问：
- 您之前干过哪几家？带多大年纪的孩子？
- 能说一下具体怎么帮老人翻身吗？这活儿累，得实打实。
- 厨房活儿熟不？比如做饭时间快不快，别等孩子饿得哭。“必须现场说清楚”，我强调，她居然给演示了一下手势。
生活习惯这块，最怕撞上爱搓麻将的。我问：
- 您平时几点睡？有抽烟喝酒的习惯吗？咱家里禁烟。
- 周末会不会带朋友来家玩？这是雷点，别搞个聚会把家里吵翻天。
紧急情况处理，我拿了个假想场景：
- 万一老人突然晕倒，您咋办？会不会打急救电话？
- 小孩磕伤了膝盖，您是先抹药水还是直接送医院？
张阿姨答得还算稳当，但说到送医，有点含糊。我就心里记着。
面试完，感觉踏实多了。后续来了三个，都用同一套清单筛。第二个王阿姨直接露馅儿，经验吹牛不打草稿，说带孩子十年，结果问她具体几岁娃，她支支吾吾。我当场pass了。第三个李阿姨最靠谱，问啥都答得细，还主动讲上回解决老人闹脾气的法子。我当晚就跟她签了试用期。
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现在保姆来了半个多月，家里顺溜多了。老人有人陪，饭点准时开火，小孩也省心。这段折腾没白费，关键问题清单真是管用。以后再找人，我铁定先掏单子，省得瞎碰运气。分享出来，大家参考参考，别嫌麻烦，真能少踩坑。
