怎么遇到的这事儿
那天我刷朋友圈，看到杨过发了条消息：“又失业了，游戏公司说我太老派，搞不懂新玩法。” 我心里一咯噔，这哥们儿是我前同事，早些年我们一起干过端游研发，他技术功底硬得很，就是不爱追热点。去年听说他跳槽去了家手游公司，没想到才一年就栽了。我赶紧微信call他：“哥们儿，出来喝一杯聊聊呗？” 他那边蔫蔫的，回我说：“算了，喝不动了，在家宅着。” 我一听就来劲了，不行，得拉他一把。我直接上门找他去，这小子租的房在城中村，门一开，屋里乱糟糟的，他自己胡子拉碴的，一看就是躺平了半个月。
我坐沙发上跟他唠：“来，说说啥情况？” 他苦笑：“公司搞了个新项目，要玩什么元宇宙联动，我代码写得慢，被领导骂了个狗血喷头，直接踢了。现在行业都卷死了，我这把年纪，谁要？” 我琢磨这事儿不能拖，立马掏出手机，说：“别急，咱复盘复盘。我以前带过团队，知道怎么玩通关。” 我让他讲了一遍他干的项目，原来是一款武侠类手游，他负责战斗系统，老板嫌他效率低，跟不上快速迭代。我心里明白了，这不就是典型的“新老脱节”嘛我拍他肩膀：“得，我来帮你搞个职业恢复路线，杨过兄，咱们重出江湖去！”
动手搞通关秘籍
我分析了他的短板。他是个C++老手，但手游都用Unity引擎，他卡在工具链操作上，手忙脚乱。那天晚上，我俩窝在电脑前，我下载了一堆游戏Demo给他看。我说：“别光看，你上手实操！” 比如，我们用了分步拆解法：
- 第一步，让他把老项目里的战斗模块抽出来，自己用Unity重写一遍。
- 第二步，我在旁边盯着，每次他卡壳了就喊停，一起搜资料解决问题。
- 第三步，加小测试，比如模拟公司冲刺模式，限时完成功能点。
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头几天简直惨不忍睹。Unity界面他一点不熟，快捷键都按错，进度慢得像蜗牛爬。有一次他气得想砸键盘：“这破引擎太反人类，还不如直接换行当！” 我赶紧按住他：“别废话，坚持就是胜利。你看人家通关游戏，不也死过N次？” 我调整策略，把练习拆成碎片化。每天早上9点，我视频叫他起床练手，从最基础的UI设计开始，再进核心战斗逻辑。我还翻出自己笔记里的“秘籍”，比如快速迭代三板斧：
- 先用免费模板搭框架。
- 再优化代码性能。
- 加特效炫技。
过程里，他进步慢慢上来了，但到第三周又遇到坎儿。公司面试时要实战测试，他紧张到打哆嗦。我直接模拟面试官，连珠炮式提问：“说说这个技能怎么实现？老板要改需求咋办？” 他答不上来，我就吼：“再来！就当打boss了。”
硬磕到通关
练了大半个月，该上战场了。我帮他整理了简历，重点突出他多年的稳定经验，还加上新学的Unity案例。投出去十几份面试邀请，头两家全挂了，人家嫌他经验不新。他垂头丧气的，我说：“别泄气，失败是成功他妈！” 第三家是个中小手游公司，笔试他轻松过，但终面总监抛难题：“你能玩转我们这款新游戏不？快速适配变化。” 他现场秀了练出来的招儿，直接用手机拍代码demo讲解，结果歪打正着——那总监喜欢务实派，当场给了offer。
这小子入职一个月就上手了新项目，前几天还微信晒照：“团队小聚会，哥们儿重出江湖爽歪歪！” 我看得乐呵，这就是核心秘籍的真谛：
- 别怕旧本事，换个方式包装。
- 缺啥补动手硬练。
- 失败就再来，别躺平。
这波操作让我自己也想感慨：行业再变，人脉和坚持才是硬货。我这老博主又积累了一段实战记录，值了！
